Um inquérito da empresa de ‘executive search’ Boyden, a 463 líderes em funções (CEO, Conselhos de Administração e RH), concluiu que uma liderança mais humanista é a prioridade para este ano de um em cada cinco líderes inquiridos.

Em 2023, estes responsáveis querem, segundo as respostas, um maior foco no bem-estar, a promoção de um ambiente de trabalho mais justo, transparente, autêntico e seguro, potenciando o desenvolvimento das competências profissionais de cada colaborador.

Quando comparado com líderes de grandes organizações, são os líderes jovens em empresas de pequena e média dimensão quem deu mais importância ao investimento em práticas de liderança mais humanistas, de acordo com o estudo hoje divulgado.