A “Licença da infelicidade ” ,foi implementada pela Zhongtai internacional, uma empresa de tecnologia chinesa,permitindo que funcionários se ausentassem do trabalho quando se sentissem insatisfeitos ou infelizes.
A iniciativa visa promover o bem-estar dos colaboradores, oferecendo tempo para descanso e recuperação sem a pressão de manter a produtividade durante períodos emocionalmente desafiadores.
A prática reflete uma abordagem inovadora para a gestão de recursos humanos ,reconhecendo a importância da saúde mental no ambiente de trabalho.
Fonte:
brasileironaotemlimites
